人力资源是企业经营的第一资源,我公司自主开发的人力资源管理系统是MBA管理思想在中国企业管理实践中,应用的一个“人力资源整合”管理软件产品。目前在长三角、珠三角有几千家客户在使用本系统。本系统立足于用户的实际需求和客户体验,从事务、管理、服务、决策和整合等角度来诠释 现代化人力资源管理理念,结合最新的信息化技术,打造高效的人力资源管理系统,为企业创造可持续的长期效益。本系统适合任何单位任何考勤制度 人力资源管理系统介绍 组织结构:系统支持多种组织架构设置,支持编制控制设置,支持岗位说明书定向发送,自动生成组织架构图。 岗位规划:组织中的每个岗位,均可与部门主管共同确定其岗位说明书,在其入职时就通过邮件或手机短信方式发送给员工,确保员工入职时就职责清晰、工作目标明确。同时也为员工工作考核、目标设定及转正、晋升、异动、辞退等提供详细依据。 招聘管理:支持岗位参数设置,编制控制和岗位说明书的生成,汇总招聘需求,导入网络简历和高效地现场简历的采集,建立企业简历库,记录简历评审过程,通知应聘 结果。 人事管理:建立员工档案库,记录员工的职业生命周期中产生的所有培训、合同、调动等等信息,并对关键日期进行提醒,在员工离职以后,形成离职库。 考勤管理:支持多品牌考勤机的接入,方便地实现灵活的排班,并且支持智能化分析,根据管理要求生成最终的考勤报表。总结几千家制造业复杂的排班模式,没有排不 出来的考勤班次。 合同管理:管理员工的所有合同,包括劳动合同,培训合同,保密合同等。建立合同签订、续签、业务预警、合同附件关联等。薪资管理:根据薪酬制度设置薪酬帐套, 计时、计件、业务多种类型的薪资核算方法自由组合。自动计算工资,生成工资报盘文件交银行发放工资,生成工资条、手机发送短信、邮件推送工资条。生成各种工资 分析报表。 绩效管理:根据企业的需求建立KPI考核或者360度考核体系,支持在线评估,生成绩效报表。 培训管理:管理导师和课程,汇总培训需求,建立培训计划,并且跟踪培训过程,最终生成培训记录。 宿舍物资管理:规范员工的住宿管理,管理房间的设备配置,床位的分配,方便地统计宿舍的空置率,根据入住的天数精确计算水电费。 智能一卡通管理:建立以人为本的智能化系统,实现员工的门禁通行控制,食堂消费控制,可以衍生到超市消费,水控等等应用。 验厂审计:主要是针对外资客户、政府检查企业是否符合劳动法,特别是加班是否超时,保险是否符合劳动法,薪资是否符合当地劳动法,用工是否符合法定年龄,人数 是否与政府备案的人数一致等。本系统提供多种方案(例如A=B+C,B帐独立运行),为不同的客户验厂要求生成不同的数据。同时参考A帐的数据,使数据逼真。 主要功能模块介绍 |